——10名研究生顺利通过武汉大学招聘考试笔试

近年来选择高校就业日益成为我院研究生择业的重要取向，留在本校工作更成为毕业研究生向往的理想工作。2006年，武汉大学首次实行了集中笔试、面试的招聘选留形式，经过5年的招聘，学校选留行政人员和辅导员的程序和形式更趋规范和科学。最近4年，我院共有16人通过了武汉大学的招聘选留考试。

3月18日，院研究生工作办公室邀请了院党委副书记陈滔滔、袁丽华为10多名有意留校的研究生做了题为“如何应对留校考试”的专题培训，袁书记和陈书记站在用人单位的视角为同学们详细介绍了学校选留毕业生的要求和取向，还为应聘者如何将个人塑造成符合用人单位的标准提出了很多建设性的意见。此外，安排了辅导员孙燕、张亮、谌启航老师与同学们就如何准备笔试、面试，如何在面试中表现的更出色，以及一些面试问答技巧做了互动交流。

研究生工作办公室已连续3年举办此类的专题培训活动，希望通过系列有针对性的就业培训和指导工作，提高研究生的求职能力，提升求职成功率。

本次培训效果良好，据不完全统计在参加培训的10多名研究生中，有10人通过了学校于上周六举行的笔试考试。

（院研究生工作办公室供稿）