敢为人先,追求卓越——10行政管理党支部
发布时间:2013/04/10 23:06:57来源:必赢唯一官方网站 浏览次数:

在院党支部的号召下,我们10级公管党支部分为10行政管理党支部、10社会保障党支部、10公共事业党支部三个支部,以便加快发展优秀学生党员,为党的事业输入新鲜血液。下面是10行政管理党支部的风采展示。

一、集体成果。为深入学习宣传贯彻党的十八大精神,丰富学生党支部和学生党员校园文化生活,12月23日,学校举行武汉大学第二届“珞珈红色文化节”学生党支部品牌活动评比会,学生工作部、校团委等相关学校职能部门有关领导出席并担任答辩评委。本届评比活动历时一个月,经过初赛、复赛的激烈角逐,最终有来自全校各学院的8支队伍进入决赛。我院本科生2010级公共管理类党支部凭借完备的组织建设,丰富的品牌活动,制作精美的特色成果,精彩的现场展示,获得评审团的一致认可,从众多参选院系中脱颖而出,以总分94.36的绝对优势喜获校“党支部品牌活动”评比第一名。2010级公共管理类党支部在本科生党总支的指导下,以“经天纬地跟党走,躬耕珞珈践誓言”为支部口号,以深入开展“三联三为三示范”特色品牌活动为支部工作主要抓手,以“党建特色E支部”为支部工作主要载体,在九月迎新工作中,党支部先行;在新生游园过程中,党支部相随;在校运会上,党支部同在;在敬老院里,党支部献爱;在廉政基地里,党支部自省。在各类活动中,党支部成员不断提升自我的服务意识、奉献意识与模范意识。2012年,本科生党总支以先进理论为导向,以特色活动为载体,以优秀典型为示范,大力繁荣党员青年的校园文化生活,有效推进了学生党支部工作进学生会、进社团、进大型活动、进网络、进学生公寓,党建带团建、党建带院风、党建带学风,活力彰显,收效显著,积极促进了我院党建工作的新发展。

二、支部素质文化建设。首先是我们定期举行内部交流会,由积极分子和预备党员轮流进行自选专题的讲解,然后全体党员进行自由讨论。其次是将我们的党刊与班刊定期结合起来,让每个党员可以说出自己的心声,加强班内同学的交流,同时还可以以此为基点同其他支部进行探讨。最后就是以廉洁教育协会为依托(许盼盼书记是会长),对我们支部成员进行廉洁教育,争取提高个人的政治素养。

三、工作方面。

1.在日常工作中我们实行分工制,以支部委员三个人为基础进行工作分组,轮流负责每次活动的具体安排事宜;支部的决策机制严格按照民主评议制度的要求来进行,保障每一位支部成员民主评议权利(除了党内规定的权力之外),充分发挥个人的积极性,时刻让党员感受到我们支部的民主团结气氛,为支部的工作营建一个良好的环境;对于院党支部安排的值班任务,支部优先安排预备党员和入党积极分子,为他们和党员教师们之间的交流创造有利条件,以便促进自身发展;期末评优活动就是以每位党员在平日工作中的态度与工作成绩作为依据,包括迟到早退、思想报告、活动组织策划、值班工作出勤率、党支部评优中的材料提供等各项指标。

2.未来工作展望。我们支部未来工作的目标就是创建一个优秀支部,为全院师生服务,同时打造一批优秀的学生党员,为未来社会主义现代化建设增砖添瓦。鉴于平日支部活动的枯燥无味,我们想采取现在流行娱乐节目的形式模式,来为党员们的自我展示与提高提供一个表现的平台。我们现在有两个模式,一个是采取好声音的模式,联合几个其他党支部,以每个支部的书记作为评委,每位支部成员可以个人或者组团报名,进行自我才艺的展示,才艺可以使各个方面的,譬如琴棋书画、舞蹈、热点问题研究等,但是每个节目都要争取贴近党员的现实生活,都要有一个主题凸现出来;另一个模式就是达人秀的模式,同样是联合其他支部,以支部成员个人或者团体的表演来进行党员期末评优,评为可以邀请院系党支部领导或者老师。这样的话我们就用开放、有趣的节目形式代替了以往的评优方式,可以提高党员的积极性,促进党员的自我提高。

四、支部成员:

正式党员:刘晓坤,李家敏,林静,刘晓玉,许盼盼,杨永健,段棕,童玉婷,曾旭;

预备党员:李咏玥,何叶,顾晗,刘莹,阮婷婷,谭波,郭晓梦,梁语函,于克检;王婧,陈云,冯铁栓,张惠娣。

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