座谈伊始，裴冰对bwin必赢“筑梦西部”团队表示了热烈欢迎，分发了北海市2018年人才工作宣传手册，并向武大政管院师生表达了输送更多的人才到北海市的殷切期望。刘洪波对此表示感谢，并向裴冰介绍了bwin必赢基本情况、人才培养成效及期待。

（刘洪波副书记一行与北海市委组织部领导座谈）

刘洪波谈到，本次“筑梦西部”主题教育活动希望以座谈会的形式了解北海市的选调生政策以及用人单位对我院人才培养的意见，并就史富敬院友在北海市委办这一年的工作表现情况进行沟通，以便为武汉大学政管院有志于参加定向选调的同学们提供准确、一手的信息，吸引他们前来西部干事创业，实现自己人生理想。裴冰高度肯定了刘洪波一行的目的，并表达了北海市求贤若渴、惜才如金的心愿。接下来，双方就北海市人才招聘政策中的薪酬待遇、招录职数、培养考核机制、招聘条件等方面交换了意见。

（双方就北海市选调生政策、学院人才培养等问题深入交流）

据了解，北海市青年人才招聘分为四种：定向选调、招录、公务员考试和引进人才。每年市委组织部会提供400多个职位，以满足应届毕业生需求，并在选调政策上给予适当倾斜。此外，北海市重视人才工作，关注青年人才成长。在一年试用期内，实行扶一扶“导师制”，由带队老师直接对新入职选调生负责，进入工作岗位后另由两位导师帮助其熟悉工作；在配套设施和文化生活方面，修建人才公寓和人才活动室，组建青年人才读书会，创办《起航》杂志，为青年干部开拓视野、增长才干提供基础保障和成长平台；在培养干部能力方面，采用“比、学、练、逼”的培养方针，提高青年干部的知识储备和文化素养，克服他们的本领恐慌问题。

最后，在史富敬院友的表现方面，裴冰充分肯定了他过去一年的成长与蜕变，充分认可他的工作成绩。但她也提醒到，选调双一流大学的高层次人才来北海市干事创业应当注意“青年干部拥有起点高、入手快、工作能力强的优点，但也有工作经验缺乏、群众基础不牢的缺陷”。有志向将青春和热血洒向西部选调的同学，应当树立规则意识，加强与上级、同事、下级沟通，深入一线了解基层和社会，才能更好地开展工作，服务国家和社会。

（政管院“筑梦西部”团队与北海市委组织部领导合影留念）

供稿人：徐超