高层次人才招聘需求

人才 层次

学科

专业方向

招聘 人数

职称

其他要求

学术领军人才或学科带头人

马克思主义哲学

马克思主义哲学、 马克思主义基本原理

1

正高专业技术职务

学科领军人才是具有正高专业技术职务任职资格、具有本学科深厚的学术造诣和丰富的学术资源，并在全国有一定的学术影响力，其学术能力应明显优于本规定设定的学科带头人的条件。 学科带头人是45周岁以下，在相关学术研究领域具有较高学术水平，能够带领、指导和组织有关人员开展所属学科门类的学术研究，具有较强学术影响力和相应研究成果的专家。

法学

宪法学、行政法学、法理学

1

经济学

世界经济、金融学

1

工商管理

企业管理 （政企关系、战略管理）

1

学术 骨干 或 优秀 博士

哲学

马克思主义哲学、 国外马克思主义研究

2

学术骨干需副高以上专业技术职务（博士学历）；优秀博士没有职称要求

学术骨干：40周岁以下，学术思想活跃，科研能力强，有创新精神和发展潜力，能发挥教学科研骨干作用，研究方向属于本学科前沿。 优秀博士：原则上年龄在32周岁以下。 11

马克思主义理论

马克思主义基本原理、 马克思主义中国化研究

1

社会学、文化学

公共管理

公共政策、行政学

1

法学

宪法学、行政法学、法理学

1

经济学

世界经济、金融学

1

数量经济学、环境经济学、技术经济学、区域经济学、产业经济学

2

政治学

科学社会主义和国际共产主义运动、政治学理论、国际政治、国际政治经济学

2

党史、党建、领导科学

2

工商管理

企业管理 （政企关系、战略管理）

1

引进人才的 相关政策

1111学科领军人才：引进待遇采取一人一议的办法。 1111学科带头人：享受10万元科研启动经费、3万元安家费，引进后按相关规定提供一套人才专用房。 1111学术骨干：享受5万元科研启动经费、3万元安家费、在杭州市区购房的，学校给予30万元购房补贴（每服务满一年发放6万元）；

优秀博士：享受2万元科研启动经费、3万元安家费。引进的优秀博士享受过渡房政策的，每月发放1200元的租房补贴；未享受过渡房政策的，每月发放2500元的租房补贴；租房补贴的发放期限为3年。

人才引进后，5年内达到上一层次人才条件并获得过学校教学新秀奖或科研新秀奖以上教学科研奖项的，经规定的程序评议认定后，可按上一层次人才的待遇标准补足相关待遇。对于学校学科建设急需的紧缺专业人才或特别优秀人才，可与引进对象协商适当提高引进待遇。

欢迎其他相关、相近专业的优秀人才踊跃应聘！

联系人：郭老师,电话：0571-89085857,邮箱：1169414469@qq.com