学术论文 常荔,袁晓羽,公务员职务与职级并行制度的价值意蕴、现存问题及优化策略,中州学刊,2021(7):20-26 (CSSCI) 优化政府跨部门知识共享协同机制[[N],中国社会科学报,2019-1-16 常荔,陈敏,新时代文化改革发展的主要问题和建议,理论月刊,2019(1):85-90 (CSSCI拓展版) 常荔,政府跨部门知识共享的协同机制研究[J],情报杂志,2018(11):164-172,(CSSCI) 常荔,公共组织跨部门知识共享研究进展与展望[J],公共行政评论,2018(4):142-159+182,(CSSCI) 常荔,李仰涵, 政府跨部门知识共享绩效评价指标体系的构建[J],统计与决策,2017(24):47-50,(CSSCI) 常荔,谢淼,人口统计变量对政府跨部门知识共享的影响分析[J],江汉论坛,2016(12):65-69, (CSSCI) 常荔,张荣锋,公共部门人力资源管理创新:理论综述与研究展望[J],江汉论坛,2015(12):136-139 (CSSCI) 常荔 谢淼,地方政府跨部门知识共享不足的成因与促进策略研究[J],湖北社会科学,2015(11):32-38(CSSCI) 常荔 向慧颖,创业政策对科技型中小企业创业活动影响的实证研究, 《经济与管理研究》,2014(11):108-114(CSSCI) 常荔,宋扬,金融危机背景下公共就业政策研究综述与前瞻,《武汉大学学报》(哲社版),2012(2):18-26 (CSSCI) 常荔,韩冰莹,事业单位人事制度改革对员工心理契约的影响及应对策略,《中国人力资源开发》,2009(9):76-78(CSSCI) Chang Li,Study on the Employee after Chinese Public Service Unit Reform: the Changing Relationship from Commitment, Proceedings of 2009 International Conference on Public Administration(5th) 常荔,公务员薪酬制度的运作机制研究,行政与法,2006年第5期 常荔,公务员薪酬状况研究述评,江西行政学院学报,2006年第1期 常荔,新经济条件下构建公共部门战略性人力资源开发体系的战略思考,科技进步与对策,2005年第11期 (CSSCI) 常荔,技能工资:理论依据及实施条件,经济管理,2005年第11期(CSSCI) 常荔,基于权变观的企业薪酬战略研究,当代经济管理,2005年第6期 常荔,企业人力资源系统化管理的战略设计,科技进步与对策,2004年第10期(CSSCI) 常荔,国外企业实施技能工资制的理论依据及其启示,外国经济与管理,2004年第10期(CSSCI) 常荔,论经济学视角的微观薪酬理论的演变,华中科技大学学报(社会科学版),2004年第4期(CSSCI) 常荔,论基于战略联盟的关系资本的形成,外国经济与管理,2002年第7期(CSSCI)
学术著作 《政府跨部门知识共享与组织绩效关系研究》,中国社会科学出版社,2023年版
科研项目 武汉市委组织部项目(202312015):全面提升基层公务员素质能力研究,2023.6-2023.12,主持人 中央高校教育教学改革专项项目(600400007):协同视角下公共管理类专业实践 教学模式优化研究,2018-2020,项目负责人 湖北省机关事务管理局横向委托项目:湖北省机关事务局“十三五”规划中期评估,2018-2019,子课题负责人 国家自然科学基金青年基金项目(71503193):公共组织跨部门知识共享机理、绩效激励与实现机制重塑研究,2016-2018,项目主持人 长江出版传媒集团横向委托项目:长江出版传媒集团“十三五”人才战略发展规划,2015-2016,项目负责人 教育部人文社会科学研究青年基金项目(14YJC630002):公共组织跨单位知识共享对公共组织合作绩效的影响机理研究,2014-2017,项目负责人 武汉大学人文社会科学“70后”学者学术发展计划:地方政府基本公共服务体制创新研究,2010-2013,项目参与人 湖北省省委宣传部横向委托课题:湖北省宣传干部作风建设研究,2013,项目参与人 湖北省省委宣传部横向委托课题:湖北省省属国有文化企业国有资产监督管理暂行办法研究,2012-2013,项目参与人 中央高校基本科研业务费专项资金项目:政府跨部门知识共享模型的构建,武汉大学,2010-2012,项目负责人 |